Sistema de Seguridad
Social en Colombia (Ley 100 de 1993).
El Sistema de Seguridad Social Integral vigente
en Colombia fue instituido por la Ley 100 de 1993 y reúne de manera coordinada
un conjunto de entidades, normas y procedimientos a los cuales pueden tener
acceso las personas y la comunidad con el fin principal de garantizar una
calidad de vida que esté acorde con la dignidad humana. De acuerdo con la Ley 100 de 1993, el Sistema de Seguridad
Social Integral en Colombia se compone de los sistemas de pensiones, de salud y
de riesgos laborales y de los servicios sociales complementarios.
1. Sistema General de Pensiones.
Está compuesto por dos regímenes solidarios excluyentes pero
que coexisten. El primero es el Régimen Solidario de Prima Media con Prestación
Definida que es de carácter público y es administrado por Colpensiones. El
segundo es el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad, que es de carácter privado
y es operado por las Administradoras de Fondos de Pensiones y Cesantías.
2. Sistema General de Seguridad Social en
Salud.
El
Sistema General de Seguridad Social en Salud está integrado por: El Estado, las
Entidades Promotoras de Salud (EPS), las
instituciones prestadores de salud (IPS), las Entidades Territoriales y la Superintendencia Nacional
de Salud.
3. Sistema General de Riesgos Laborales.
El sistema general de riesgos laborales está conformado por: El Ministerio de Trabajo y el Ministerio de
Salud y de Protección Social, El
Consejo Nacional de Riesgos Laborales, El
Comité Nacional De Salud Ocupacional, El
Fondo De Riesgos Profesionales, Las
Juntas De Calificación De Invalidez, La
Superintendencia Bancaria Y Las Entidades Administradoras De Riesgos Laborales (ARL).
4. Servicios Sociales Complementarios.
(Colombia mayor).
Con estos subsidios económicos se busca proteger a las
personas de la tercera edad que se encuentran desamparadas, no cuentan con una
pensión o viven en la indigencia y/o en extrema pobreza.
